潮新闻客户端 通讯员 王思睿 贺佳奕 王灵玲
“班组长是‘兵头将尾’，既要懂技术，更要会带人！”“管理不是命令，而是激发团队的智慧！”4月16日，在学员们热烈的讨论声中，由宁波北仑区总工会主办、宁波职业技术学院创新创业学院承办的北仑区劳模工匠学院首期“领航工匠班”顺利落下帷幕。本次培训共计5天，吸引了来自北仑区的各企业班组长及骨干员工等近60人参加，点燃企业发展新引擎。
制造业是北仑区的经济支柱产业，具有产业链集群度高、技术革新需求强、对区域发展带动力大的特点。当前，制造业正加速向智能制造和数字化转型，这对基层管理人才提出了系统化、精益化、数字化管理的新要求。北仑区劳模工匠学院"领航工匠班"正是瞄准这一发展需求，通过构建“理论+实践+创新”三维培养体系，全面提升班组长战略执行、团队管理和技术创新能力，为打造“双一流双示范”示范区锻造高素质管理先锋队，助力北仑制造企业实现管理效能与产业能级的双重跃升。
此次培训特邀多位资深团队发展专家，围绕团队班组管理基础、质量管理理念、领导力进阶、数字化技术与管理创新、工业视觉等核心议题展开系统化授课，还走进海天集团等标杆企业，实地考察5S现场管理、数字化转型成果等。帮助学员将零散经验转化为可复制的管理模式，结合分组研讨、沙盘推演等多元化活动形式助力学员构建科学化管理思维，为“领航工匠班”锻造“会带队、能攻坚、善协同”的新时代班组长提供方法论支撑。
宁波亚洲纸器纸品有限公司傅军勇、王纪文等人在完成夜班工作后，仍坚持参加北仑区劳模工匠学院“领航工匠班”培训。接受采访时，傅军勇表示：“课程内容紧密结合制造业前沿技术和管理方法，对我们启发很大，期待后续能持续开展此类培训。”作为班组负责人，王纪文在每次课程后，立即着手制定学习分享计划：“我们将通过班组例会、技能微课堂等形式，把学到的数字化管理工具等传递给团队成员，切实将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入生产实践。”
结业仪式上，学员们捧回的不只是证书，更是一套“管理秘籍”：荣获本次培训优秀学员的宁波大榭信业码头有限公司吴伶敏，在他的手机相册里存满了课堂笔记和学习照片：“原来技术和管理还能这样‘跨界混搭’，真是受益匪浅，我将把学到的带回去分享给团队，传承劳模精神、劳动精神和工匠精神，吸引更多技术人才加入我们的大家庭。”
北仑区劳模工匠学院“领航工匠班”通过“集中授课+现场观摩+线上辅助”三维赋能模式，课程体系深度融合班组管理基础、质量控制与管理、生产现场管理、数字化技术与管理创新、创新思维与问题解决等核心模块，打造从理论到实践的完整闭环，努力实现由“工”到“匠”的转型。未来，北仑区劳模工匠学院将继续以“实战、实用、实效”为导向，不断壮大工匠和劳模队伍，积极发挥劳模工匠引领作用，为推动我区高素养劳动者队伍建设作出突出贡献！（受访者供图）
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